Ketika Bisnis Mendukung Pegawainya Dalam Memilih, Itu Membuat Perbedaan Besar – Kemampuan orang Amerika untuk memilih sedang menghadapi tantangan terbesarnya dalam beberapa dekade. Di antara pandemi Covid-19, undang-undang pemilih yang berbeda-beda di setiap negara bagian, dan ketidakpastian tentang apakah surat suara akan dihitung, banyak orang Amerika bersedia untuk berdiri dalam antrean panjang hanya untuk memberikan suara lebih awal. Penting bahwa bisnis mendukung karyawan mereka karena mereka melakukan ini pada hari pemilihan dan minggu-minggu menjelang pemilihan.
“Aturan pemungutan suara rumit dan bervariasi dari satu negara bagian ke negara bagian, dan kebanyakan orang yang tidak memilih mengatakan bahwa mereka tidak punya cukup waktu,” kata Jim Doyle, Presiden Business Forward Foundation. “Saat pemberi kerja membagikan pengingat, membantu karyawan mendaftar, dan memberi mereka waktu untuk memilih, itu akan membuat perbedaan besar.” slot88
Jika Anda adalah seorang pemberi kerja yang mencoba menjalankan bisnis Anda dengan kapasitas penuh pada tanggal 3 November, saya dapat memahami bahwa karyawan Anda yang tidak masuk kerja untuk memilih mungkin tampak seperti rintangan lain yang harus diatasi. Untungnya, ada banyak sumber daya yang tersedia untuk membantu Anda menjaga bisnis Anda tetap berjalan sambil mendukung hak karyawan Anda untuk memilih.
Business Forward Foundation, sebuah organisasi penelitian dan pendidikan yang menganalisis masalah kebijakan yang memengaruhi daya saing ekonomi Amerika, telah menciptakan perangkat pemberi kerja nasional dalam bahasa Inggris dan Spanyol tentang bagaimana bisnis dapat membantu karyawan mereka memilih. Ia juga telah membuat peralatan tingkat negara bagian di negara bagian medan pertempuran Michigan, Ohio, Pennsylvania, Florida, dan Wisconsin, serta laporan tentang keragaman dan inklusi di Michigan, Ohio, dan Pennsylvania, yang memberikan panduan untuk membantu pemungutan suara komunitas yang kurang terlayani.
“Kami telah membantu puluhan ribu pemilik bisnis sejauh ini, dan kami memiliki 33 hari lagi. Yang paling menyenangkan kami adalah banyaknya organisasi lokal yang membagikannya dengan jaringan mereka, “kata Doyle saat kami berbicara pada tanggal 1 Oktober.
Bisnis lain mengambil langkah untuk mendukung karyawan mereka dalam memberikan suara. Levi Strauss & Co., Patagonia, dan PayPal telah meluncurkan Time to Vote, sebuah koalisi non-partisan yang dipimpin bisnis dengan mantra, “Pekerja seharusnya tidak harus memilih antara mendapatkan gaji dan memberikan suara.”
“Bisnis memiliki tanggung jawab untuk meningkatkan dan mengambil sikap terhadap hal-hal yang membentuk masa depan kolektif kita dan dipandu dengan mengambil tindakan internal dan eksternal pada misi, visi, dan nilai mereka,” kata juru bicara PayPal. “Pemilu tahun ini menghadapi serangkaian tantangan dan ancaman yang unik dan telah mengedepankan peran yang dapat dimainkan bisnis untuk melindungi demokrasi bagi semua orang.”
Agar bisnis dapat berpartisipasi, CEO atau pimpinan perusahaan harus berjanji mengambil langkah-langkah untuk memastikan bahwa karyawan mereka memiliki waktu yang mereka butuhkan untuk memberikan suara. Ikrar tersebut bersifat terbuka dan memberi pengusaha kelonggaran untuk mengelola batasan dan pedoman mereka sendiri yang mungkin menjadi faktor dalam cara mereka mendukung pekerjanya.
Selain itu, Dewan Bisnis Berkelanjutan Amerika (ASBC) telah menciptakan sumber daya bagi bisnis untuk mendapatkan suara (GOTV) serta janji bagi bisnis untuk mempromosikan partisipasi pemilu. Mereka yang menandatangani janji harus berkomitmen untuk setidaknya satu dari empat tindakan berikut:
- Memberikan waktu cuti yang dibayar bagi pekerja untuk memilih
- Berikan waktu sehari penuh untuk mengerjakan pemungutan suara
- Tawarkan informasi nonpartisan kepada semua karyawan tentang pendaftaran pemilih dan tenggat waktu menurut negara bagian
- Kirim email seluruh perusahaan ke pekerja dengan semua informasi pemilu yang diperlukan
“Bisnis harus mendukung partisipasi dalam demokrasi kita. Kami menyerukan bisnis untuk melibatkan karyawan mereka dan publik mereka untuk meningkatkan pendaftaran dan partisipasi untuk pemilu 2020, “kata salah satu pendiri ASBC dan Presiden David Levine. “ASBC percaya bahwa pemungutan suara adalah bagian yang tak dapat dihapuskan dari menjalankan bisnis di AS karena dapat memperkuat akuntabilitas dalam kebijakan publik dan keutamaan supremasi hukum, legitimasi lembaga publik dan swasta Amerika, serta ekonomi yang inklusif dan adil.”
Hal lain yang dapat diyakinkan adalah kenyataan bahwa tidak ada “satu ukuran cocok untuk semua” dalam mendukung hak karyawan untuk memilih. Bisnis dari semua ukuran dan industri dapat mengambil bagian.
“Time to Vote berharap dapat menginspirasi perubahan budaya di seluruh perusahaan Amerika,” kata juru bicara PayPal. “Seiring dengan berjalannya waktu, kami berharap gerakan ini akan tumbuh dan berkembang hingga berkembang pesat. Pada akhirnya, kami berharap waktu istirahat menjadi bagian dari ritme normal siklus pemilu di seluruh bisnis di seluruh Amerika.”