Kesaksian Michael Cohen Tentang Bisnis Trump – Trump Organization, swasta, keluarga menjalankan bisnis Donald Trump, dikenal telah beroperasi di pinggiran apa hukum. Trump memulai kariernya dalam suasana pengembangan real estate Kota New York yang kasar dan kacau.
Jadi, sebagai seseorang yang sangat memperhatikan bagaimana bisnis beroperasi , saya terpaku pada kesaksian 27 Februari dari mantan “pemecah masalah” Trump dan pengacara pribadi Michael Cohen, yang juga menjabat sebagai wakil presiden eksekutif Trump Organization. nexus slot
Sementara saya belajar sedikit yang baru, kesaksian itu masih meresahkan – tetapi tidak untuk apa yang dikatakannya tentang Organisasi Trump.
Sebaliknya, yang menurut saya paling penting adalah bagaimana perilaku yang dikaitkan dengan Trump sang pengusaha, betapapun ekstremnya, sebenarnya mencerminkan tindakan dan sikap yang tersebar luas di perusahaan Amerika pada umumnya.
Menempatkan Pemimpin di Atas Tumpuan
Sudah diketahui umum bahwa Trump menjalankan perusahaannya – baik bisnis maupun pemerintahan – berdasarkan loyalitas, bukan, katakanlah, kompetensi atau kinerja.
Yang disoroti Cohen adalah betapa melemahkan, bahkan destruktifnya, singaisasi pemimpin individu dan harapan kesetiaan, apakah kita sedang berbicara tentang Trump, CEO Facebook Mark Zuckerberg atau Steve Jobs dari Apple.
Cohen mengatakan dia “terpesona” oleh Trump, memanggilnya “raksasa” dan “ikon”. Berada di sekitar Trump “memabukkan,” katanya, dan “tugas semua orang di organisasi Trump adalah melindungi Tuan Trump.”
Kesaksian Cohen mengungkapkan betapa membutakannya komitmen terhadap individu yang memesona, menuntunnya untuk mengganti penilaian dengan penyembahan. Cohen mengaku berbohong kepada Kongres dan memalsukan laporan keuangan kampanye atas nama berdiri di samping bosnya.
Deskripsi Cohen mungkin tampak mengejutkan. Tetapi bagi seseorang yang telah banyak mempelajari kepemimpinan dalam organisasi bisnis , saya mengenali pola malang yang mendominasi perusahaan Amerika.
Korporasi terlalu sering jatuh ke dalam perangkap romantisasi para pemimpin, yang sering kali merugikan kinerja . Dengan menempatkan peran mereka di depan dan di tengah, para CEO meningkatkan harga diri mereka dan membenarkan kekuatan mereka serta penghargaan finansial yang luar biasa.
Dan ketika karyawan mengaitkan sifat-sifat seperti kepahlawanan kepada para pemimpin mereka, mereka cenderung mengilhami mereka dengan karakteristik karisma, kekuatan dan ketegasan. Sayangnya, apa yang tenggelam adalah penilaian diri dan inisiatif individu.
Itu adalah khayalan yang menenangkan. Ada banyak bukti yang menunjukkan bahwa kinerja selanjutnya dari CEO karismatik yang sangat berkuasa sering kali tertinggal dari kinerja perusahaan saingan yang dipimpin oleh eksekutif yang kurang terkenal.
Game Pajak
Sorotan lain dari sidang tersebut adalah kesaksian Cohen bahwa Trump berulang kali mengempiskan asetnya untuk mengurangi real estat dan pajak lain yang dia utangnya – sambil membengkaknya ketika itu memenuhi tujuannya. Cohen menyebut Trump sebagai “penipu”.
Meskipun dugaan perilaku Trump mungkin tampak ekstrem, itu semua terlalu khas dari kecenderungan perusahaan Amerika yang tersebar luas untuk mengurangi beban pajaknya – atau menghindarinya sama sekali – dengan mendorong batas-batas legalitas.
Banyak perusahaan Amerika terbesar mengambil keuntungan dari celah pajak, seperti apresiasi dipercepat, bebas pajak di luar negeri dan sebagainya, untuk mencapai tujuan yang sama bahwa Trump diduga dicari: tagihan pajak yang lebih rendah.
Lebih dari separuh perusahaan Fortune 500 dengan pendapatan lebih dari US $ 3,8 triliun tidak membayar pajak setidaknya selama satu tahun antara tahun 2008 dan 2015. Baru-baru ini, Amazon tidak membayar apa pun atas keuntungan $ 9,4 miliar pada tahun 2018.
Tentu saja, kita tidak akan tahu persis seberapa sukses Trump dalam menghindari pajak sampai pengembalian pajaknya terungkap.
Cek dan Saldo
Tapi sekarang kita sampai pada perbedaan besar.
Semua perusahaan memiliki kekurangannya. Tetapi ketika mereka terbuka untuk publik, ada juga pemeriksaan dan keseimbangan berkat anggota dewan independen dan pendukung pemegang saham yang waspada, serta berbagai aturan tata kelola dan transparansi yang diberlakukan oleh Komisi Keamanan dan Bursa.
Sebagai kepala bisnis swasta, Trump mampu menghindari hampir semua akuntabilitas dan transparansi itu.
Sidang Cohen menunjukkan bahwa Trump akhirnya dapat mempelajari bagaimana rasanya menjadi CEO perusahaan publik.